近日，水務(wù)集團(tuán)舉辦“深化改革?啟航新征程”新工牌授予儀式。此次儀式既是集團(tuán)對全年任務(wù)發(fā)起攻堅的動員部署，更是將新企業(yè)文化理念體系融入實踐、引領(lǐng)改革發(fā)展的關(guān)鍵舉措，為集團(tuán)“十四五”規(guī)劃收官與全面振興新突破高擎起一面凝聚共識、指引方向的精神旗幟。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層及以上干部、賦能培訓(xùn)師參加會議。
         會上，集團(tuán)黨委副書記任恩輝作《以思政為魂 以文化為脈 全面賦能水務(wù)集團(tuán)改革發(fā)展新征程》專題報告，系統(tǒng)解讀全新LOGO及文化理念體系。全國勞動模范、全國人大代表張連義代表全體職工，向集團(tuán)黨委書記、董事長王銘輝授予新工牌，標(biāo)志著“水務(wù)人身份認(rèn)同”全面升級。授牌儀式覆蓋集團(tuán)班子、分子公司經(jīng)理層及中層干部等群體。全體參會人員莊嚴(yán)宣誓，凝聚起改革攻堅的思想合力。
         會議指出，集團(tuán)新LOGO以綠色象征環(huán)保可持續(xù)發(fā)展，藍(lán)色承載安全責(zé)任與創(chuàng)新追求，詮釋“以水為脈、以人為本”核心；“智繪城市水務(wù)藍(lán)圖、鑄就卓越民生企業(yè)”的愿景，需依托“敬業(yè)?境界?凈生活”價值觀落地，靠“傳承百年歷史、彰顯國企擔(dān)當(dāng)”精神支撐，這是百年積淀與時代要求的融合，更是攻堅行動指南。一塊塊沉甸甸的工牌，鐫刻的“水”字小篆與“鞍山”意象，將成為全體水務(wù)人“增進(jìn)百姓生活福祉、守護(hù)城市水脈生態(tài)”的共同精神圖騰。
         會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)改革要做到“三個統(tǒng)一”核心邏輯：公益屬性與市場活力相融合、歷史問題破解與未來發(fā)展布局相統(tǒng)籌、黨建引領(lǐng)與改革實踐相促進(jìn)，明確“生產(chǎn)筑基、經(jīng)營提效、服務(wù)立本、管理賦能”四大改革體系攻堅方向。同時構(gòu)建“班子包保、中層負(fù)責(zé)、員工履職”三級責(zé)任體系，堅決杜絕“等靠要”“形式主義”“推諉扯皮”現(xiàn)象，嚴(yán)守水質(zhì)安全“紅線”、攻克管網(wǎng)漏損“頑疾”、激活經(jīng)營“造血”功能、提升服務(wù)“溫度”、筑牢管理“屏障”。
        會議要求，集團(tuán)要以此次授牌儀式為新起點，讓企業(yè)文化理念成為貫穿集團(tuán)改革發(fā)展的“精神主線”，以身份認(rèn)同凝聚奮斗共識，以文化賦能激活發(fā)展動能，在新征程上勇毅前行，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為鞍山全面振興新突破，貢獻(xiàn)更加磅礴的水務(wù)力量！